ChatGPT: Ny fascinerende teknologi med spændende perspektiver

Christian Pedersen • 25. januar 2023

ChatGPT er en ny og avanceret kunstig intelligens, som man kan skrive til på sin telefon eller computer - og så skriver den det, man beder den om.

Kort fortalt er ChatGPT en algoritme, som tager udgangspunkt i store og komplekse mængder data, den er blevet fodret med.

Man kan stille robotten konkrete spørgsmål, føre en samtale med den eller bede den skrive en tekst.

Det kan være en analyse af ét lands forhold til et andet. Eller den kan skrive et portræt af en kendt personlighed.

Du kan endda bede den skrive i en bestemt tone, sarkastisk, humoristisk eller akademisk.

ChatGPT er udviklet af virksomheden OpenAI, som blandt andre Elon Musk, der står bag Tesla og SpaceX, var med til at stifte.

Jobs forandres
Fascinerende, men også skræmmende. Jeg kan se, at mit kommunikationsjob gradvist kan overtages af en Chatbot. Og det samme gælder for mange andre typer job, som i de kommende år kommer til at forandre sig pga. denne teknologi.

Det er samtidig bekymrende, at ChatGPT vil gøre det let for elever og studerende at plagiere og få værktøjet til at skrive deres opgaver.

Artikel om PR-branchen
Men fascinerende er det, når jeg beder Chatbot skrive en artikel om den danske PR-branche - og så kommer dette skriv:

PR-branchen i Danmark er en vital del af erhvervslivet, der hjælper virksomheder med at opbygge og vedligeholde deres omdømme, samt at kommunikere deres budskab til offentligheden.

PR-professionelle arbejder med at skabe positiv omtale og opmærksomhed omkring deres klienters produkter, tjenester og brand. Dette kan omfatte at organisere pressekonferencer, skrive pressemeddelelser, oprette og vedligeholde sociale mediekonti og udvikle og gennemføre kampagner.

Den danske PR-branche har set en stigning i efterspørgslen efter digitale og sociale medier tjenester i løbet af de sidste par år. Dette skyldes, at flere og flere mennesker bruger internettet og sociale medier til at finde information om virksomheder og deres produkter, hvilket har ført til en ændring i, hvordan virksomheder kommunikerer deres budskaber til offentligheden.

Det er vigtigt for PR-agenter at holde sig opdateret med den nyeste teknologi og tendenser inden for digital kommunikation, så de kan give deres klienter den bedste rådgivning og service.

Der er også en øget fokus på CSR (Corporate Social Responsibility) og bæredygtighed i branchen, da flere virksomheder ønsker at kommunikere deres engagement i disse emner til offentligheden.

Generelt er PR-branchen i Danmark konkurrencedygtig, med flere store internationale PR-firmaer samt mange mindre, specialiserede bureauer. For at lykkes i branchen er det vigtigt at have et godt kendskab til branchen, samt evnen til at skrive godt, kommunikere effektivt og tænke kreativt.

PR-branchen i Danmark fortsætter med at være en vigtig del af erhvervslivet, og med den stigende betydning af digitale og sociale medier, er der et stort potentiale for vækst og udvikling i branchen fremover.

Tjek selv hjemmesiden https://openai.com/api/ og stil dine egne spørgsmål. Du skal logge på for at få adgang til at tale med robotten.


Tjek januars nyhedsbrev, hvor du også kan få gode råd til at få dine budskaber udover rampen, når du holder tale.

Gå ikke glip af det næste nyhedsbrev, tilmeld dig allerede nu!


Brand og omdømme. Konsistent PR skaber et skarpt og positivt brand.
Af Christian Pedersen 11. februar 2026
Medieomtale skaber troværdighed, relationer og indhold, du kan genbruge. “Advertising is what you pay for, publicity is what you pray for.”
Af Christian Pedersen 16. januar 2026
Kender du det, når et møde, du deltager i, kører helt af sporet? Deltagerne bliver irriterede og obstruerer mødet med kommenterer og bemærkninger. Men uhensigstmæssig mødeadfærd skyldes ikke altid bevidst obstruktion af mødet. Oftest reager deltagerne på, at rammen for mødet uklar. Altså at der ikke er styr på mødets formål, proces, beslutninger og tid. Med få, tydelige greb kan du dæmpe støjen og holde møder, der skaber bedre beslutninger. (Guiden her er inspireret af en artikel, der identificerer 17 typiske adfærdstyper og konkrete svarreplikker til hver.) Fem situationer – og et neutralt svar Afbryderen: Sæt ramme fra start (tidsbokse pr. punkt). Parkér input: “God pointe – vi tager den under punkt X.” Sukkeren: Kald det roligt ind: “Jeg fornemmer, du er uenig – hvad tænker du?” Skab psykologisk tryghed så viden ikke går tabt. Småsnakkeren: Stands roligt mødet: “Er det noget, vi andre skal høre?” Reglen er enkel: Er du her, så er du her. Skærmkiggeren: Aftal skærmfri møder (med faglige undtagelser). Mind høfligt om fokus, hvis telefonen glider frem. Monologholderen: Indfør taletid og brug timer. Afbryd venligt: “Tak – lad os også høre de andre.” Gør det lettere for dig selv før mødet Svar på: Hvad skal komme ud af mødet? Aftal proces og beslutningsform (hvem beslutter hvad – hvornår?) Sæt tidsramme for de enkelte punkter og overhold rammen. Inviter kun dem, der er nødvendige – øvrige orienteres. Når rammen er tydelig, falder mødestøjen markant. Du får mere ærlig uenighed, bedre beslutninger – og et mødeforum, hvor alle har lyst til at bidrage. Dermed ikke sagt, at alt går fuldstændigt, som du planlægger, men skabe du tryghed for mødedeltagerne er du godt på vej til at nå frem til beslutninger, de fleste mødedeltagere kan bakke op om. Kilde: Signe Bonnén, “ Sådan stopper du den irriterende mødeadfærd – uden at nogen bliver sure” , Copenhagen Review of Communication (12. december 2025). Læs hele januar-nyhedsbrevet - her kan du også læse et interview om, hvordan formanden for Håndværker- og Industriforeningen i Ringsted ser på, hvordan en mere end 100-årig forening får sine budskaber ud i 2026. Læs også om, hvordan du skriver en pitch-mail, der bliver åbnet af journalisterne. Ja tak, jeg vil gerne modtage Added Values nyhedsbrev hver måned.
Show More