Gode ideer til at blive mere synlig

Christian Pedersen • 7. september 2020

Det har været en herlig travl periode efter sommerferien, hvor kommunikationsopgaverne bogstavelig talt er væltet ind i bureauet.

Det skal man ikke klage over. Især ikke man når tænker på hvor få aktiviteter, der var i forårsmånederne med de første corona-restriktioner, som stort set satte samfundet i stå.

Jeg har netop løst en opgave for en mangeårig kunde, der havde brug for et kursus om, hvordan man som it-medarbejder kommunikerer skarpt og præcist med sine brugere. Jeg gennemførte to undervisnings-seancer med oplæg, øvelser og plads til masser af drøftelser og erfaringsudveksling. Læs mere i næste artikel, hvor jeg tager et af emnerne fra undervisningen op.

En anden opgave var en PR-opgave for en virksomhed, der ønskede at få budskaberne om årsregnskabet ud. Det gav en forside og omtale på to sider i Licitationen + omtaler i en række øvrige medier. Læs mere nedenfor.

Jeg har også hjulpet to undervisningsinstitutioner med at producere en række videointerviews, der skal profilere institutionerne over for kommende elever. Se et par eksempler nedenfor.

Og så fik jeg formuleret indhold til en hjemmeside for en nystartet virksomhed, så teksterne er lige til at lægge ind på sitets CMS-system.

Som altid er I velkomne til at ringe 61 33 69 65, hvis I har brug for at få input ideer, der kan udvikle jeres kommunikation.

Læs hele nyhedsbrevet i sensommer-udgaven.

Gå ikke glip af det næste nyhedsbrev, tilmeld dig allerede nu!


Brand og omdømme. Konsistent PR skaber et skarpt og positivt brand.

Fra omtale til omsætning: Gør PR målbar i 2026

Af Christian Pedersen • 11. februar 2026
Medieomtale skaber troværdighed, relationer og indhold, du kan genbruge. “Advertising is what you pay for, publicity is what you pray for.”

Stop utjekket mødeadfærd uden at skabe modstand

Af Christian Pedersen • 16. januar 2026
Kender du det, når et møde, du deltager i, kører helt af sporet? Deltagerne bliver irriterede og obstruerer mødet med kommenterer og bemærkninger. Men uhensigstmæssig mødeadfærd skyldes ikke altid bevidst obstruktion af mødet. Oftest reager deltagerne på, at rammen for mødet uklar. Altså at der ikke er styr på mødets formål, proces, beslutninger og tid. Med få, tydelige greb kan du dæmpe støjen og holde møder, der skaber bedre beslutninger. (Guiden her er inspireret af en artikel, der identificerer 17 typiske adfærdstyper og konkrete svarreplikker til hver.) Fem situationer – og et neutralt svar Afbryderen: Sæt ramme fra start (tidsbokse pr. punkt). Parkér input: “God pointe – vi tager den under punkt X.” Sukkeren: Kald det roligt ind: “Jeg fornemmer, du er uenig – hvad tænker du?” Skab psykologisk tryghed så viden ikke går tabt. Småsnakkeren: Stands roligt mødet: “Er det noget, vi andre skal høre?” Reglen er enkel: Er du her, så er du her. Skærmkiggeren: Aftal skærmfri møder (med faglige undtagelser). Mind høfligt om fokus, hvis telefonen glider frem. Monologholderen: Indfør taletid og brug timer. Afbryd venligt: “Tak – lad os også høre de andre.” Gør det lettere for dig selv før mødet Svar på: Hvad skal komme ud af mødet? Aftal proces og beslutningsform (hvem beslutter hvad – hvornår?) Sæt tidsramme for de enkelte punkter og overhold rammen. Inviter kun dem, der er nødvendige – øvrige orienteres. Når rammen er tydelig, falder mødestøjen markant. Du får mere ærlig uenighed, bedre beslutninger – og et mødeforum, hvor alle har lyst til at bidrage. Dermed ikke sagt, at alt går fuldstændigt, som du planlægger, men skabe du tryghed for mødedeltagerne er du godt på vej til at nå frem til beslutninger, de fleste mødedeltagere kan bakke op om. Kilde: Signe Bonnén, “ Sådan stopper du den irriterende mødeadfærd – uden at nogen bliver sure” , Copenhagen Review of Communication (12. december 2025). Læs hele januar-nyhedsbrevet - her kan du også læse et interview om, hvordan formanden for Håndværker- og Industriforeningen i Ringsted ser på, hvordan en mere end 100-årig forening får sine budskaber ud i 2026. Læs også om, hvordan du skriver en pitch-mail, der bliver åbnet af journalisterne. Ja tak, jeg vil gerne modtage Added Values nyhedsbrev hver måned.
Show More