Sådan opbygger du en stærk medieprofil

Christian Pedersen • 8. oktober 2024





Er du obs på, at en stærk medieprofil kan øge kendskabet til din virksomhed, bygge troværdighed og styrke jeres konkurrenceevne?

Her får du fem tips til at opbygge og vedligeholde en medieprofil, der brænder igennem.

1. Definér dit budskab
Første skridt er at have et klart og konsistent budskab. Hvad ønsker din virksomhed at kommunikere?

Uanset om det drejer sig om produkter, værdier eller samfundsansvar, skal budskabet være skarpt og målrettet. Det gør det lettere for medierne at forstå og formidle din historie.

2. Kend dine målgrupper – og medierne
For at opnå den ønskede synlighed, er det vigtigt at kende dine målgrupper – og de medier, de bruger. Kortlæg relevante medier, både branchemedier, lokalaviser og nationale nyhedsplatforme.

Opbyg personlige relationer til journalister og redaktører ved at levere historier, der er relevante og interessante for deres læsere. Mediernes rolle er at informere og skabe nyheder. Din virksomhed skal bidrage med indhold, der er værd at skrive om.

3. Udnyt det rette tidspunkt
Timing er afgørende for at få mediedækning. Dine pressemeddelelser og andre PR-initiativer skal være relevante i forhold til samfundsudviklingen eller særlige begivenheder.

En historie, der er forbundet til aktuelle nyhedstendenser, har langt større chance for at blive dækket.

4. Skab stærkt indhold og vær autentisk
Kvalitetsindhold er nøglen til en succesfuld medieprofil. Uanset om du bruger tekster, billeder, videoer eller lyd, skal dit materiale være engagerende og af høj kvalitet.

Samtidig er det vigtigt at være autentisk. Medierne – og læserne – reagerer positivt på virksomheder, der fremstår ærlige og transparente i deres kommunikation.

5. Vær konsekvent og synlig på flere platforme
En stærk medieprofil kræver løbende indsats. Sociale medier spiller en stadig større rolle i mediebilledet, og ved at kombinere klassiske medier med løbende aktivitet på sociale platforme, kan du sikre en bredere synlighed.

Hold nu op! Der er mange muligheder. Er det ikke bare om at komme ud over stepperne?

Læs nyhedsbrevet for oktober , hvor du kan læse om, hvordan en virksomhed i byggebranchen fik en profilerende nyhed i medierne, der var med til at cementere virksomhedens image som en innovativ og bæredygtig aktør på jordbehandlingsområdet i entreprenørbranchen. Desuden får du tips til, hvordan du kan spotte, at der er brugt kunstig intelligens i en tekst.

Gå ikke glip af det næste nyhedsbrev, tilmeld dig allerede nu!

Brand og omdømme. Konsistent PR skaber et skarpt og positivt brand.

Fra omtale til omsætning: Gør PR målbar i 2026

Af Christian Pedersen • 11. februar 2026
Medieomtale skaber troværdighed, relationer og indhold, du kan genbruge. “Advertising is what you pay for, publicity is what you pray for.”

Stop utjekket mødeadfærd uden at skabe modstand

Af Christian Pedersen • 16. januar 2026
Kender du det, når et møde, du deltager i, kører helt af sporet? Deltagerne bliver irriterede og obstruerer mødet med kommenterer og bemærkninger. Men uhensigstmæssig mødeadfærd skyldes ikke altid bevidst obstruktion af mødet. Oftest reager deltagerne på, at rammen for mødet uklar. Altså at der ikke er styr på mødets formål, proces, beslutninger og tid. Med få, tydelige greb kan du dæmpe støjen og holde møder, der skaber bedre beslutninger. (Guiden her er inspireret af en artikel, der identificerer 17 typiske adfærdstyper og konkrete svarreplikker til hver.) Fem situationer – og et neutralt svar Afbryderen: Sæt ramme fra start (tidsbokse pr. punkt). Parkér input: “God pointe – vi tager den under punkt X.” Sukkeren: Kald det roligt ind: “Jeg fornemmer, du er uenig – hvad tænker du?” Skab psykologisk tryghed så viden ikke går tabt. Småsnakkeren: Stands roligt mødet: “Er det noget, vi andre skal høre?” Reglen er enkel: Er du her, så er du her. Skærmkiggeren: Aftal skærmfri møder (med faglige undtagelser). Mind høfligt om fokus, hvis telefonen glider frem. Monologholderen: Indfør taletid og brug timer. Afbryd venligt: “Tak – lad os også høre de andre.” Gør det lettere for dig selv før mødet Svar på: Hvad skal komme ud af mødet? Aftal proces og beslutningsform (hvem beslutter hvad – hvornår?) Sæt tidsramme for de enkelte punkter og overhold rammen. Inviter kun dem, der er nødvendige – øvrige orienteres. Når rammen er tydelig, falder mødestøjen markant. Du får mere ærlig uenighed, bedre beslutninger – og et mødeforum, hvor alle har lyst til at bidrage. Dermed ikke sagt, at alt går fuldstændigt, som du planlægger, men skabe du tryghed for mødedeltagerne er du godt på vej til at nå frem til beslutninger, de fleste mødedeltagere kan bakke op om. Kilde: Signe Bonnén, “ Sådan stopper du den irriterende mødeadfærd – uden at nogen bliver sure” , Copenhagen Review of Communication (12. december 2025). Læs hele januar-nyhedsbrevet - her kan du også læse et interview om, hvordan formanden for Håndværker- og Industriforeningen i Ringsted ser på, hvordan en mere end 100-årig forening får sine budskaber ud i 2026. Læs også om, hvordan du skriver en pitch-mail, der bliver åbnet af journalisterne. Ja tak, jeg vil gerne modtage Added Values nyhedsbrev hver måned.
Show More