Får du nok ud af dine sociale medier?

Christian Pedersen • 15. april 2019

Jeg hjælper flere virksomheder med at få deres budskaber ud på de sociale medier. Det er vigtige kanaler at have styr på. Mange firmaer kæmper mod hinanden om at trænge igennem på facebook og LinkedIn, der fortsat er erhvervslivets foretrukne SoMe-platforme.

Jeg foreslår, at du overvejer nedenstående fem punkter, hvis du vil udvikle indsatsen på jeres sociale medier, så I endnu mere overbevisende får budskaberne ud til jeres følgere:

1)
Få styr på målgrupperne

Hvilke personer ønsker I at ramme? Og hvordan kan I via jeres firmaside synliggøre, at I skaber værdi for jeres forbindelser?

Målgruppen er grundlaget for, hvad jeres virksomhed vælger at fortælle om sig selv med det indhold, I vælger at dele, kommentere og opdatere.

2)
Billeder er vigtige

Når I poster et link på LinkedIn eller facebook, bliver det oftest fulgt af et billede – det vil hjælpe jer til at få mere opmærksomhed i nyhedsstrømmen. Det er samtidig vigtigt, at I husker at knytte en lille kommentar til de links, I deler.

Ved at linke til artikler, som er relevante for jeres branche, viser I omverdenen, at virksomheden er obs på de nyeste tendenser. Med de rigtige links kan I skabe opmærksomhed om jeres virksomhed ved at invitere til samtaler og dermed komme i kontakt med potentielle kunder og kolleger.

3)
Skab opmærksomhed

Det handler om at blive lagt mærke til i nyhedsstrømmen. På de fleste sociale medier spiller billeder og videoer - som nævnt - en afgørende rolle. De skaber nemlig langt mere opmærksomhed. Så husk at dele denne type indhold fra tid til anden. Det er en god måde at vise, I er aktive og er med til at skabe mere liv i jeres nyhedsstrøm.

I kan også bruge billeder eller videoer til at vise produkter eller vise, I deltager i et event som virksomhed - og dermed skabe debat og dialog.

4)
Hent inspiration

Mangler I ideer til at skabe indhold på virksomhedsprofilen, eller kan I ikke blive enige om, hvad I skal kommentere, ”synes godt om” og dele?

Så er det en god ide at søge inspiration hos andre virksomheder - gerne på tværs af brancher. Du er også velkommen til at kontakte Added Value for en dialog og få et par ideer til at komme videre.

5)
Skab aktivitet

Det er afgørende, at I holder liv i jeres virksomhedsprofiler på LinkedIn, facebook og andre sociale medier Der er trist at besøge en side for blot at erfare, at sidste opdatering var for fem måneder siden.

Bliv derfor ved med at lægge nyheder på. Det vil også være med til at skabe større eksponering. Altså, så længe jeres indhold er interessant og engagerende....

Tjek gerne Added Values fleksible pakke, hvis du vil have hjælp til sociale medier.

Gå ikke glip af det næste nyhedsbrev, tilmeld dig allerede nu!

Læs alle tre historier i nyhedsbrevet, hvor du også kan se de to videoer.

Brand og omdømme. Konsistent PR skaber et skarpt og positivt brand.

Fra omtale til omsætning: Gør PR målbar i 2026

Af Christian Pedersen • 11. februar 2026
Medieomtale skaber troværdighed, relationer og indhold, du kan genbruge. “Advertising is what you pay for, publicity is what you pray for.”

Stop utjekket mødeadfærd uden at skabe modstand

Af Christian Pedersen • 16. januar 2026
Kender du det, når et møde, du deltager i, kører helt af sporet? Deltagerne bliver irriterede og obstruerer mødet med kommenterer og bemærkninger. Men uhensigstmæssig mødeadfærd skyldes ikke altid bevidst obstruktion af mødet. Oftest reager deltagerne på, at rammen for mødet uklar. Altså at der ikke er styr på mødets formål, proces, beslutninger og tid. Med få, tydelige greb kan du dæmpe støjen og holde møder, der skaber bedre beslutninger. (Guiden her er inspireret af en artikel, der identificerer 17 typiske adfærdstyper og konkrete svarreplikker til hver.) Fem situationer – og et neutralt svar Afbryderen: Sæt ramme fra start (tidsbokse pr. punkt). Parkér input: “God pointe – vi tager den under punkt X.” Sukkeren: Kald det roligt ind: “Jeg fornemmer, du er uenig – hvad tænker du?” Skab psykologisk tryghed så viden ikke går tabt. Småsnakkeren: Stands roligt mødet: “Er det noget, vi andre skal høre?” Reglen er enkel: Er du her, så er du her. Skærmkiggeren: Aftal skærmfri møder (med faglige undtagelser). Mind høfligt om fokus, hvis telefonen glider frem. Monologholderen: Indfør taletid og brug timer. Afbryd venligt: “Tak – lad os også høre de andre.” Gør det lettere for dig selv før mødet Svar på: Hvad skal komme ud af mødet? Aftal proces og beslutningsform (hvem beslutter hvad – hvornår?) Sæt tidsramme for de enkelte punkter og overhold rammen. Inviter kun dem, der er nødvendige – øvrige orienteres. Når rammen er tydelig, falder mødestøjen markant. Du får mere ærlig uenighed, bedre beslutninger – og et mødeforum, hvor alle har lyst til at bidrage. Dermed ikke sagt, at alt går fuldstændigt, som du planlægger, men skabe du tryghed for mødedeltagerne er du godt på vej til at nå frem til beslutninger, de fleste mødedeltagere kan bakke op om. Kilde: Signe Bonnén, “ Sådan stopper du den irriterende mødeadfærd – uden at nogen bliver sure” , Copenhagen Review of Communication (12. december 2025). Læs hele januar-nyhedsbrevet - her kan du også læse et interview om, hvordan formanden for Håndværker- og Industriforeningen i Ringsted ser på, hvordan en mere end 100-årig forening får sine budskaber ud i 2026. Læs også om, hvordan du skriver en pitch-mail, der bliver åbnet af journalisterne. Ja tak, jeg vil gerne modtage Added Values nyhedsbrev hver måned.
Show More