Kommunikation er med til opbygge virksomhedens profil
Christian Pedersen • 11. september 2019
I begyndelsen af september deltog jeg i et møde i kommunikationsforeningen K1.
Emnet var "What are the Emerging Themes in Corporate Communications?", og vi fik en rapportering fra The Arthur W. Page Society, som har kommunikations-direktørerne i de største amerikanske virksomheder som medlemmer.
De amerikanske kommunikationschefer havde givet deres bud på, hvad der i disse år definerer principperne inden for corporate communcation. Altså et bud på hvordan de store virksomheder prioriterer deres kommunikation, internt og eksternt.
Disse syv principper blev nævnt som de vigtigste :
- Fortæl sandheden
- Vis sandheden gennem jeres handlinger
- Lyt til jeres stakeholders
- Fokusér på hvad der kommer til at ske i fremtiden
- Gennemfør corporate communication som om hele virksomheden er afhængig af denne disciplin
- Vær obs på at virksomhedens karakter og kultur udtrykkes af medarbejderne
- Som kommunikationsafdeling/-medarbejder hold fast i at være rolig, tålmodig og i godt humør
- at have et globalt perspektiv på tingene
- at sikre at kommunikation altid går to veje
- at sikre at det samme budskab formidles fra virksomheden
- at vedkommende kender alle i og omkring virksomheden
- at han/hun er med til at opbygge virksomhedens profil
- og er med til at opbygge virksomhedens brand
- og er med til at opbygge virksomhedens kultur
- og er med til at opbygge den sociale ansvarlighed
Det kan fx opleves ved, at det nu er muligt at sætte personer ind i videoer og lade disse personer udtale sig om kontroversielle emner, som de aldrig har sagt noget om. Skræmmende perspektiver. Og en vanskelig sag at håndtere inden for krisekommunikation.
Det er tydeligt, at mange opgaver lander hos kommunikationsfolkene, der skal vise overskud, godt humør og hjælpe organisation med at lykkedes med profileringen.
Opgaverne er mangfoldige - og det er løsningerne på tilsvarende vis.
Læs selv mere på The Arthur W. Page Society.
Tjek også hvordan Added Value leverer support til store virksomheder og organisationer.
Gå ikke glip af det næste nyhedsbrev, tilmeld dig allerede nu!
Klik videre og få inspiration til din næste tale. Du kan også se, hvad Added Values nye PR-pakker indeholder.

Betalingsmuren i den digitale journalistik er ikke længere kun et forretningsredskab. Den påvirker i stigende grad også den måde, journalistik skrives og doseres på. Overskrift, manchet og de første afsnit skal ikke kun informere. De skal også vække så meget nysgerrighed, at læseren vil betale for resten. En betalingsmur er den digitale barriere, der betyder, at læseren kun kan se hele artiklen, hvis vedkommende har abonnement eller betaler for adgang. Nogle medier viser kun overskrift og få linjer. Andre lader læseren komme et stykke ind i artiklen, før adgangen lukkes. Det hænger sammen med mediernes økonomi. Abonnementer og medlemskaber er i dag blandt de vigtigste indtægtskilder for mange medier, og det sætter sine spor i redaktionernes prioriteringer. Forskning peger på, at mængden af information foran betalingsmuren har betydning for, om læseren tegner abonnement. Giver man for meget væk i indledningen, falder incitamentet til at betale. Dermed bliver tilbageholdelse af information en del af den journalistiske form. Det ses også i praksis. Nogle medier arbejder bevidst med at placere betalingsmuren dér, hvor læserens nysgerrighed er størst. Historien bygges op, så læseren får nok til at blive fanget, men ikke nok til at være færdig. Betalingsmuren bliver dermed en del af fortællingens dramaturgi. Udviklingen kan også påvirke selve stofvalget. Studier tyder på, at medier med betalingsmur i højere grad prioriterer historier, der kan tiltrække og fastholde abonnenter. Det betyder ikke, at klassiske nyhedskriterier som væsentlighed, aktualitet og konflikt er forsvundet. Men de suppleres i dag af et nyt spørgsmål: Er historien værd at betale for? Det er ikke nødvendigvis et problem i sig selv. Betalingsmuren er for mange medier en forudsætning for at finansiere original og undersøgende journalistik. Men den ændrer vilkårene. Journalistikkens opgave er ikke længere kun at oplyse hurtigt og præcist. Den skal også konvertere. Hvad betyder det for kommunikationskonsulenten? Det betyder, at det ikke længere er nok at komme med et godt budskab. Historien skal både have nyhedsværdi for journalisten og abonnementsværdi for mediet. Derfor virker dokumentation, data, cases, konflikt og konsekvens bedre end generelle budskaber. Vil man trænge igennem, bør man tænke mere målrettet og mere eksklusivt. Journalisten skal hurtigt kunne se, hvorfor historien er relevant, og hvad den giver læseren, som ikke allerede er kendt. En god presseindsats i dag handler derfor ikke kun om at sende en pressemeddelelse, men om at levere stof, der kan bære en historie: Tal, adgang, kilder, cases og en skarp vinkel. Læs hele maj-nyhedsbrevet – hvor du også møder IT-rådgiveren Chris Kjølby, der fortæller om It-sikkerhed og -backup. Du får indblik i Danmarks Radios seneste medieanalyser og råd om, hvordan du anvender anvender de korrekte billedfiler. Klik her - hvis du vil modtage Added Values nyhedsbrev hver måned.

